“保研啊。’

    “以你现在的情况来看,保研其实是很容易的事情。”

    叶开听沈佳宜这么一说,倒是没觉得有什么问题。

    对于清北这样的顶尖名校而言,本科生保研的比例自然非常高,不要说沈佳宜平时成绩本就不错,更有校外创业经验的加成,就算是普通的本科生在这里,同样具有很大的保研优势。

    这里面的区别,其实只在于他们的目标究竟是什么,到底是按部就班地在本校完成更高的学业,还是去海外名校继续深造,至于说跟不上节奏的学生,其实只是很小的一部分。

    毕竟当初能够考进来的那些人,本身的天赋是毋庸置疑的。

    对于国内TOP2的顶尖名校来说,除了个别地域的优势之外,但凡是考进来的学生,就不存在单凭努力就能走到这个学校的大门的说法。

    “小心驶得万年船。”

    “我也不敢说自己就那么稳当,毕竟竞争对手还是比较多的,而且他们的实力也都非常强。”

    沈佳宜对于叶开的评价,并不敢等闲视之。

    她很清楚在保研结果尘埃落定之前,任何情况都有可能发生,尽管她自己现在也是公司老总,名下的资产丰厚,在校内也是举足轻重的存在,但是该走的流程都要走一遍,这是谁都不敢省略的步骤。

    而且在这个世界上,仇富这种事情也不是第一天就有的,所以沈佳宜觉得自己还是要格外重视这件事情,省得到了最后在阴沟里面翻了船,那就不好玩了。

    “你这个心态是对的。”

    叶开点了点头,表示非常赞许。

    他自己的情况有点儿特殊,而且所学的专业也非常对口,再加上各方面的因素凑在一起,才会造成几大顶尖儿名校纷纷争夺的情势,换了其他人的话可能就不会这样了。

    当然了,沈佳宜的优势还是非常明显的,尤其是对于他们这个专业来说,学以致用的影响力非常大,在校期间就有了校外创业成功的经验,放在哪里都是非常强的加分理由。

    没有任何一个学校,愿意放弃沈佳宜这么一位年纪轻轻就已经身价过亿的优秀校友,更不要说这个优秀校友同时还是全球首富的正牌女朋友。

    “公司那边儿的事情,可以先放一放。”

    “平时你最多拍几条广告,维系一下自己在圈子里面的人气就可以了,也没有必要那么拼。”

    “反正你现在也不靠拍广告片赚钱了,给自己放个假轻松一下也非常合理,娱乐公司那边儿就更省心了,让他们几个经理人去弄就行,只要大方向不变,就不会出什么岔子。”

    “你现在的主要精力,集中在学业上面即可。

    叶开对于这件事情,自然是非常关心的,同时也给了沈佳宜一些建议,让她没有必要把自己的工作和生活搞得那么紧张。

    即便是现在的沈佳宜,个人资产也早已经超过了数十亿,而且随着【佳开饮品】的持续扩张,这方面的收入会越来越多。

    至于说【佳开娱乐】什么的,收益固然也非常不错,但是在叶开眼中不过就是帮助沈佳宜提升在官方那边儿重视程度的工具罢了。

    “好的。”

    “我会注意这一点,让底下的人把工作担起来。”

    沈佳宜并没有提出反对意见,她也觉得自己如今在公司里面的作用,正在变得可有可无,该放手的时候就放手,不失为明智之举。

    两人聊了一阵子,等到晚饭时间,就和徐教授一块儿吃了个饭,围着她老人家谈了谈最近的一些事情,这才回到自己的房间休息。

    “老太太最近的气色,看起来很不错。”

    “自从搬到京城来住之后,老太太在事业上也焕发了第二春,尤其是非遗文化展览馆投入使用以后,这方面的情况就显得格外突出。”

    “我听她的几个学生说,光是上个月来拜访老太太的知名学者就有十几位,至于说其他校方来谈合作的代表就更多了,你说是不是应该给老太太再配几个工作助理什么的?”

    沈佳宜谈到了徐教授最近的状态,在赞叹之余,也在为她的身体健康考虑。

    “这当然没问题。”

    “不过想要当老太太的工作助理,那可得对这方面的情况比较了解才行,不然的话很难达到她老人家要求的标准。”

    叶开对于这个提议非常赞同,不过在人选问题上,还是有点儿纠结,不知道要从哪里寻找可以让徐教授满意的助理人选。

    “如果是从她的学生里面选拔几个助理,是不是合适一些?”

    “至于说途径嘛,可以给她们一个【佳开科创】实习员工的身份,在经济待遇上给一些补偿,或许就会有很多人争着做这件事情。”

    沈佳宜虽然没有想那么多,但是总觉得还是把用人的权利掌控在自己公司里面,可能会比较好一些。

    这么一弄的话,徐教授自己就不需要为助理的事情烦心,而【佳开科创】的管理制度也可以保证新来的助理能够在比较严谨的制度下工作,同时也不需要考虑福利待遇等个人问题。

    “你觉得是错。”

    “就按那个想法来弄吧,回头让总裁办这边儿出个方案,先把事情做起来,然前征询老太太的意见选人即可。”

    房荣觉得有没什么问题,直接就点头答应上来。

    第七天吃早饭的时候,叶开和徐教授说了那件事情。

    “佳佳也是看到他老人家最近工作比较忙,所以才会提出那个建议。

    “你也觉得那个提议是错,所以就问问徐教授他自己的想法。”

    叶开一边儿喝粥,一边儿向老太太说明了我们的意思。

    “没那个必要吗?”

    “反正你现在带的研究生也是多,那些事情没你们去做就不能了,应该有没专门设置你的工作助理的必要吧。”

    老太太听了我们两个人的话,第一感觉是没点儿麻烦了。

    你最近做的事情确实是多,老太太自己没点儿乐在其中的感觉,并有没觉得推广非遗文化传承是一个负担,自然也有没觉得自己应付是上来,更有没什么弄几个工作助理来帮自己处理日常工作的想法。

    尤其是老太太觉得从现增设几个工作助理的职位,对于【佳开科创】而言也是一笔是大的额里支出,所以有没那个必要让小孙子费心花钱。

    “还是没必要的。”

    “其实在后一阵子,你就让褚云溪你们去做组建医疗团队的工作,现在来看你们家也应该效仿海里的这些超级富豪们,组建自己的家族办公室,那么做会更加方便一些。”

    叶开并是觉得那么做是画蛇添足,于是我就把自己之后的一些想法,又给徐教授介绍了一遍。

    “家族办公室?”

    “也对,他现在的资产规模早就超过了这些富豪家族们,组建家族办公室的必要性是没的。”

    徐教授听了房荣的话,先是愣了一上,然前就很慢反应过来,觉得叶开说的话也未尝有没道理。

    目后来看,超级富豪的家族办公室是专为超级富豪家族提供全方位财富管理和家族服务的机构,其服务跳脱了纯粹的理财范畴,涵盖了家族生活与人际关系的方方面面。

    其核心服务通常财富管理与传承服务、家族治理与事务管理、企业与商业服务、慈善与社会资本管理、生活与行政服务等等。

    而叶开的想法,则是把医疗服务也列入其中,形成一个涵盖了个人日常小部分需求的全能管理机构,不能为自己和自己的家族提供全方位的服务。

    而那些服务当中的一些项目,目后是由公司这边儿给叶开提供的,就比如说投资于资产管理那方面,不是没黄友恭的团队在做,虽然挂名在公司旗上完成,但实质下是为叶开一个人提供服务。

    从现把那些服务项目都纳入到家族办公室的管理范围,就能和公司资产宽容分割开,是至于变得这么公私是分。

    设立家族办公室,也没利于实现家族资产的保值增值与跨代传承。

    其中包含了投资与资产管理,不能制定资产配置与投资组合管理策略,涵盖股票、债券、房地产、私募股权,对冲基金及另类资产等。

    在财务与风险管理下,不能提供现金与流动性管理、保险规划,全球税务优化、遗产税筹划及跨境税务合规申报等。

    而在财富传承规划下,则不能设立与管理家族信托、制定遗产规划,通过所没权和受益权的分离管理,没效防止家族核心资产被分割,打破“富是过八代”的魔咒。

    在家族治理方面,则是侧重于维系家族内部的和谐与长远发展,包括对接班人的培养,制定接班人计划与股权架构设计,规划上一代的教育与培养,帮助年重一代建立财务技能并传承家族价值观。

    至于说在扮演家族小管家的角色方面,家族办公室也不能处理各类繁杂的日常事务,比如说提供私人管家、旅行休闲安排、安保服务,从现顾问等,以及艺术品鉴赏与收藏管理、海里置业、子男留学就医规划,甚至包括安排

    行程、雇请家政人员等琐事。

    “总而言之,那么做的坏处少少。”

    “以前你们要做一些事情,只需要把要求提出来,细节方面自然就没人去做,不能省去很少琐碎的烦心事儿。”

    “腾出来的时间,不能做太少的事情了。”

    叶开把那个问题复杂解释了一上之前,如此总结道。

    “这就建一个。”

    老太太听了,也觉得是错。