徐申学因为旗下企业规模庞大,对宏观经济具有较大的影响,并且深刻影响甚至主导部分新兴产业,这也导致了徐申学也比较经常参加各类经济或产业座谈会。

    这是巨型企业的共同点,不仅仅徐学,国内的其他一些顶级企业的掌舵人也需要参加这种会议。

    因为很多经济、产业措施的制定是需要参考产业界的意见的。

    比如制定智能机器人产业的相关政策,不管是扶持政策还是规范管理等,其实都绕不过智云集团。

    因为智云集团不仅仅是智能机器人市场里的最大市场份额领导者,同时它还是智能机器人产业链里的最大核心零部件以及技术供应商。

    所以智能机器人产业的相关调整是绕不过智云集团的!

    企业做到徐申学这个份上,他在经济以及部分产业上的意见是具有非常重要的参考价值的。

    所以徐申学也经常跑到京城来,参加相关的经济以及产业座谈会,这种还是半公开的座谈会,有时候还会上新闻报道,此外也会有不少私底下、非公开的咨询、小规模内部会议。

    只不过这些私下的非公开咨询、会议外界就不知道了,别说外界了,就算是层级稍微低一些的人都不可能知道徐申学在这种咨询以及小型内部会议里说了什么。

    因为谈论的很多事情是高度保密的,一些会议内容乍一听似乎没什么但是很容易引起外界过度联想甚至金融市场波动。

    这一次也是如此,徐申学来到京城后,参加了一场半公开的座谈会,这一场座谈会的相关消息还被七点半新闻进行了简短的报道,当然这种半公开会议,大家都是你好我好大家好,不会说太实际的问题的。

    而在座谈会结束后的第二天,徐申学又受邀参加了一场小规模内部会议,这种会议参加的人就少了,就那么几个人而已。

    谈的事情也更加实际一些,主要是询问徐申学未来几年的战略规划。

    你未来几年打算做什么?新发展方向是否需要扶持?扶持要到什么级别?新业务展开后会造成什么样的宏观经济影响,是正面的还是负面的?我们是否需要提前进行产业调整应对?

    简单来说就是,你徐申学的生意做的太大,宏观经济影响太大,所以你要做什么得提前跟我们说,让我们提前有个准备,不能想一出是一出。

    对此徐申学的回答还是比较保守的,他表示未来两三年里,主要的精力还是会放在人工智能技术上。

    人工智能技术的前沿技术研发、投资;人工智能技术的软件以及硬件应用的推广。

    具体下来,智云集团为首的徐氏财团,将会进一步增加算力设施相关的投资,包括先进半导体、量子计算机、算力中心这些耗资庞大的重资产前沿基础设施投资。

    主要目标是在两三年内,推动N1工艺,也就是逻辑芯片的大规模量产化;新一代智脑芯片的设计研发以及量产;第七代超导量子芯片以及相应第七代超导量子计算机的大规模量产;

    然后是配套的YANC算力中心、第三代人工智能技术的重要子项目:高精度智脑技术;

    以上是属于比较底层,也是属于最烧钱的项目!

    而技术应用领域里,徐申学的态度还是比较保守的!

    具体下来就是持续加大神经虚拟产业的推广,尤其是持续降低神经虚拟设备的入门级售价,争取三年内把价格拉低到二十万元,让神经虚拟设备真正意义上的走进普通消费者的家中。

    同时加大对优质以及中小型神经虚拟内容的扶持,比如对部分优质内容临时性降低渠道分成,为中小虚拟内容厂商提供便宜实惠的云算力解决方案等;对特定领域的神经虚拟内容提供补贴。

    神经虚拟产业,依旧是未来几年里智云集团乃至整个徐氏财团的重点开发产业——毕竟这是一个预期规模达到数万亿美元级别的庞大全球市场,徐氏财团重点押注的新核心产业。

    徐申学要的不是卖出去几百万台,几千万台神经虚拟设备那么简单,他要的是满足全球人类的第二人生需求的庞大虚拟世界。

    其目标以及野心,可以说庞大到了极点!

    同时徐申学也说,未来几年里将会持续推动智能机器产业的进一步扩充,尤其是提升智能机器人的渗透率,开辟下沉市场以及海外新兴市场,让更多的中等收入家庭,甚至普通人家庭都能够用得起。

    这个过程里,智云集团为核心的徐氏财团,不会占据太多的直接终端产品市场份额,只会守住高端市场,但是将会持续扶持其他合作厂商,扩大市场整体规模,从核心零配件以及技术支持、算力设施领域里获得产业回报。

    随着智能机器人的产销量持续增加,智能机器人所带来的经济产值越来越大,在国内经济规模里的占比也越来越多!

    因为智能机器人和汽车高度类似,售价高、零部件多、产业链广泛,甚至就连维修行业都和汽车比较类似,如今市面上有很多的智能机器人维修厂家,他们修不了核心,但是换个机体,感应器等零部件还是可以的。

    而国内,几乎垄断了民用智能机器人的制造,民用智能机器人的产量,占据全球产量的百分之九十九以上,这庞大的智能机器人产量也给国内带来了庞大的经济价值。

    国内的智能机器人产业链,包括通用机器人,特种机器人以及工业机器人,整个产业链在经济体系里的比重非常大,甚至有超过汽车产业的趋势。

    徐申学也表示,自家公司在未来几年来,在智能终端领域也会进行一轮的大规模升级!

    智云集团将会围绕着第三代人工智能技术,以SA20手机这种个人便携智能终端为核心,完善台式主机、笔记本、平板等终端产品的人工智能助理部署,该计划在智云集团智能终端事业部,被称之为:多平台协同人工智能助

    理计划。

    简而言之,就是让用户可以在不同的终端平台使用同一个人工智能助理。

    并且让个人便携人工智能助理的核心系统,即SA系统和智云集团目前推向市场的企业级办公助理系统Yun OA系统进行工作事务上的协同。

    进一步扩充人工智能助理辅助办公领域的应用!

    同时尽可能的让‘个人便携人工智能助理,从主要的工作辅助,进一步扩充到日常生活以及娱乐等更多的使用场景。

    当下的SA20手机的很多用户,对其搭载的人工智能助理的使用,普遍还是集中在工作辅助场景里,而日常生活以及娱乐使用比较少。

    要推动日常生活以及娱乐使用,这还需要更多的产业配合,比如智能家居、社会配套智能设施等。

    人工智能助理再厉害,它也没有手脚,得有匹配的外部设备以及设施才能够发挥出来作用。

    所以,未来几年,智云集团将会全力推动智能家居以及其他智能化设备的人工智能终端应用——不是说让这些普通家具和设备也普遍搭载昂贵的AI芯片和部署模型,而是要让它们能够和SA20手机能够进行高效协同工作。

    未来,智云集团将会开放相关的专利授权、提供相应的芯片、规模化的通讯协议以及设计规范。

    如果市面上所有家电设备,都搭载了智云集团的个人便携人工智能助理的接口,并且能够提供感知数据、命令执行等操作,那么SA20手机就能够扮演一个真正意义上的“助理”、‘管家’的角色。

    从神经虚拟产业、智能机器人,再到智能终端的人工智能助理应用,以智云集团为核心的徐氏财团,正在全面推广人工智能技术的硬件以及软件应用。

    而这种大规模的推广应用,必然极大地影响人们的工作以及生活、娱乐,进而造成诸多产业的兴衰,会不断有旧产业跟不上时代而被淘汰,同时又会出现众多新产业。

    但是整体上,诸多新兴产业的崛起以及壮大,会持续带动国内宏观经济的发展。

    这一点从国内最近几年的人们收入持续增长就能够看得出来。

    新兴产业带来的是新的就业岗位,而且不少新兴产业是属于高新科技产业,其提供的很多岗位都是属于中高收入岗位。

    更多的中高收入岗位,能够很好地拉动人们的中位数收入增长,人们赚的钱多了,那么用于各领域的消费自然也就多了。

    而这种国内消费增长,又具体反映到智云集团这种巨头企业的营收以及利润增长上。

    特别简单的理由,人们收入增加,那么用于智能终端、机器人、虚拟内容等领域的消费也会随着增加。

    不管是直接购买智云集团的消费终端产品,还是购买其他厂商的产品,智云集团这种级别的企业都能从中赚一笔。

    然后这一系列又会传导给制造业领域。

    徐申学结束了京城之旅后,来到了安城这个威酷实业集团的核心制造基地,在这里,他看到了更多的新厂房、更多的员工、更大的产能。

    徐申学在这里,参观了SA20手机的生产线——威酷实业集团是目前仅有一家代工生产SA20手机的代工厂,该手机是全新的产品,组装生产的技术含量比较高,所以代工生产暂时只有威酷实业集团。

    而威酷实业集团则是把SA20手机的主要生产线放在了安城这边——安城一直是威酷实业集团里的主要手机制造基地,并且主要为智云集团做代工。

    威酷实业集团的大型制造基地很多,而各个大型制造基地的主要产能也是不一样的,有的专注手机生产,有的专注笔记本,平板等生产,有的专注智能家居生产,有的专注智能机器人生产。

    威酷实业集团的安城制造基地,虽然也有机器人以及其他终端产品的制造,但是主要产能还是用于智能手机领域,在这里有着完善而庞大的手机相关生产线,还有工程师、熟练工人。

    这种情况下,SA20手机的主要生产也放在了这里。

    徐申学在这里,看到了高度智能化的SA20手机组装生产线。

    随着技术的持续进步,智能化,尤其是应用了人工智能技术的智能化生产设备持续应用,现在的先进制造业效率持续提升,并且精度更高,成本也持续下降。

    二十年前的智能手机生产,还是一种劳动密集型产业,很多工序都需要工人手动进行。

    但是二十年后的今天,智能手机的生产已经高度自动化,比如SA20手机的组装生产线,其中大部分工序都是全自动化进行,手动工序已经非常少了。

    整条生产线上的工人们,其实大部分是操作机器、维护机器的技术性工人,但是在复杂工序、组装以及包装等领域依旧大量使用普工。

    这一点在手机领域里其实体现得还不算明显,在智能机器人制造领域体现得更加明显,因为智能机器人的制造生产过程,技术含量更高,自动化程度也更高;同时智能机器人产业链属于新型产业,很多工厂都是新建设的,而

    新工厂建设的时候,自然也会更加倾向于更高程度的自动化。

    按照威酷实业集团自己的统计数据,智能机器人的工厂里,技术工比如焊工、电工、钳工、CNC工这些典型的技术性工人,然后还有众多的中低级工程师,这些人数占据产线员工数量的百分之六十左右,其比例已经相当高

    了。

    上述的技术工人或中低级工程师,要么是高学历理工科专业的人员,要么是学历虽然低一些,但是持有相关专业技术工种证件的技术工人。

    只有百分之四十的产线员工才是属于一线操作工。

    而就算是这些一线操作工,其实也和传统意义上的生产线上的普工有一些区别,因为里头有很多一线操作工,其工作内容不是直接在生产线打螺丝,而是用于复杂工序的辅助装配、设备的操作、巡检以及维护、安全检查、最

    后还有包装等。

    某种程度上来说,其实这些先进智能机器人制造工厂里的所谓一线操作工,其中的大部分也算是技术工人了,因为这些活,一般什么也不会,只有体力和时间的传统普工还真做不来。

    这也是智能机器人工厂的招工要求相对来说比较高,要么对学历以及专业有要求,要么对技术技能以及证书有要求。

    既低学历又没专业技能的人,其实是很难进威酷实业集团旗下的智能机器人工厂的。

    现在能够进去的人,大概就三种:中高级别专业技能技术工,只要你拿出来符合标准的焊工证、电工证、钳工证之类的证书,面试实操的时候也能达到要求,那么直接就过了,对学历没有要求,有个初中都能让你进去。

    这种技术工种只看实操水平,不看学历,别看挂着工人的名头,但是这些人的薪资水平不低的,八九千,过万是普遍。

    再一个就是招高中、大专理工科相关专业的人,这些人进去了其实也是当学徒,然后学出来后当技术工或干脆就是当一线操作工。

    还有一种则是本科甚至硕士了,主要面向文职岗位或中低级工程师岗位——其中的文职岗位薪资其实很一般,税前基本就大几千块左右;

    后者薪资相对高一些,低级工程师月薪过万很正常;如果技术好,能解决复杂问题的中高级工程师,月薪两三万也是很常见。

    整体而言,威酷实业集团旗下的智能机器人工厂,对员工的学习以及技能要求是比较高的。

    这和智能机器人的特性有关系,这东西的技术含量太高,制造过程也比较复杂,你弄一大堆低学历,啥也不会的普工去做,还真心做不来。

    先进制造业,对产业工人的能力要求其实很高的。

    很多人都说现在国内的薪资水平逐渐提高,海外很多发展中国家的工人薪资水平低——但是往往会直接忽略了产业工人的综合素质问题。

    这说的不仅仅是听不听话,工作态度问题,更重要的是学历和能力问题。

    威酷实业集团要是把一座智能机器人工厂,搬到印度或越南那种地方去,连合格的高素质技术工人以及中低级工程师都招聘不到。

    不是什么地方,都有国内这么多高素质产业工人以及中低级工程师的!

    这背后不是因为国内人多,而是因为国内的持续数十年的普及教育,尤其是高等教育。

    每年新毕业上千万的高等教育人员,尤其是其中百分之四十以上都是理工学科毕业生,其中硕士以及博士的理工科占比更是达到百分之六十和百分之八十。

    每年四五百万接受过高等教育的理工科人才,就是国内发展先进制造业的最大支撑!

    作为对比,海外教育强国的理工科毕业生比例要低得多,比如美国是百分之二十左右,欧盟地区只有百分之二十七左右。

    有时候,看一个国家的科学技术、制造业好不好,你看它的理工科毕业生数量有多少,占比有多少就知道了。

    没有充足的高素质理工科人才,是玩不转科学技术和制造业的!

    欧美那边没落了,而印度,印尼,越南这种看上去似乎潜力还不错的发展中国家,就更不用说了,缺乏高端教育体系以及前沿研究体系,有些国家看着理工科学生比例似乎不错,人数也挺多的,但是技术含金量太低了,前沿

    领域的高端人才少得可怜。

    比如现在的人工智能大爆发时代里,越南这种国家的人工智能专业人才你都找不到多少。

    胡志明市人工智能专业的在校学生才几百人而已——而且其中学有所成的人才,比如硕士,博士,往往会直接跑到华夏或美国求职,很少会留在越南本土工作的。

    工作机会太少,待遇也太低,很难留住好不容易培养出来的高端人才!

    理工科人才匮乏,高端科研人才更匮乏,这是大部分国家所面临的共同问题,不管是欧洲还是美国,还是大量发展中国家,都面临同样的问题。

    这也是众多跨国厂商,纷纷在华夏设立各类研发中心,把智能机器人这种先进产品的生产放在华夏的核心原因。

    因为其他国家,就没有相应的产业链配套以及人才配套。

    四星就是典型案例————四星国内一大堆人骂四星电子,骂他们耗费巨资投资人工智能技术以及智能机器人,但是大部分投资都放在了华夏,留在韩国本土的投资以及就业岗位少得可怜。

    你以为四星愿意这么干?其实他们也不想的啊,但是没办法,放在韩国本土投资机器人产业,它连个研发智能机器人的工程师都找不到几个,制造工厂根本开不起来,供应链成本得直接上天。

    如果不想错过人工智能技术浪潮,不想智能机器人业务崩溃,它们只能到华夏投资设立研发中心和工厂或寻找代工。

    而威酷实业集团,就是四星电子的智能机器人业务主要代工厂商之一。

    徐申学在安城里,也参观了威酷实业集团的其他几家代工厂,其中就包括了给外部客户代工制造智能机器人的工厂。

    离开安城之前,徐申学按照常规召开了一场高层会议,主要讲企业管理、生产安全等东西。

    会议结束后,徐申学当天就乘坐专机返回了深城,结束了开年后的第一轮外出视察。

    不过回到深城之后,徐申学也没闲着。

    每年的节后各种事务是非常多的,尤其是春节后的三月份,是科技圈传统的春季发布会季节。

    智云集团,威酷电子集团这两家自己的公司会发布新产品,同时各大高科技厂商们也会在春天这个时间段里发布他们的新产品,这同样要关注。

    因为它们既是竞争对手,同时也是徐氏财团旗下很多企业的客户。

    这种发布会密集,供应链运转紧张的时期里,徐申学也需要亲自盯着相关业务的推进,免得出现什么问题。